为提高干部队伍的整体素质，促进地税事业的和谐发展，岳阳县地税局不断创新干部教育形式，结帮学对子，办流动学校，开网上论坛，税干综合素质再上台阶。

　　岳阳县地税局积极倡导“以老带少、以熟带生”的优良作风，鼓励和物色一批经验丰富、业务能力强的老同志与年轻干部和新手结成23对固定的帮学对子，发扬团结互助精神，在学中帮，帮中学，取长补短，相互促进，共同提高。同时，县局机关组成“流动教育工作队”，以“送教育下基层”的形式，轮流对基层税务分局干部开展灵活机动的税收业务知识培训和干部思想交流座谈，取得了很好的效果，基层分局纷纷主动“订课”。此外，该局在外网上开辟了论坛，安排专人值班，答疑解惑。干部平时工作中遇到疑点难点问题可以随时进入论坛开展讨论。据不完全统计，到目前为止论坛共收到各类问题近百条，解答率100%，满意率超过95%。这些举措的推行，在提升业务素质的同时也活跃了学习气氛，融洽了关系，创造了和谐，赢得了广大干部的普遍欢迎，为和谐地税的建设添上画龙点睛之笔。