(一)国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：

　　1．连续两年考核被确定为不称职的；
　　2．不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
　　3．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
　　4．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
　　5．不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

(二)国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：

　　1．因公致残并被确认丧失工作能力的；
　　2．患严重疾病或负伤正在进行治疗的；
　　3．女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的
（参见《国家公务员辞职辞退暂行规定》，人核培发〔1995〕77号）