本网讯 切实加强全省地税系统领导班子和领导干部队伍建设,努力提高各级领导干部的领导水平和执政能力,特制定5年湖南省地税系统领导班子建设工作规划。

一要加强学习培训和实践锻炼，提高领导干部的思想政治素质和领导能力。要把领导干部的理论学习同干部的培养、使用和领导班子建设紧密结合起来，并结合地税的实际，定期调整领导班子成员分工锻炼干部，建立完善干部交流制度，鼓励和推动年轻干部到税收征管一线经受考验和磨练。

二要选准用好干部，优化领导班子结构。有计划统筹的调配领导班子，注重复合型领导干部的选拔，加大对优秀年轻干部选拔力度，对有发展潜力的后备干部要有计划的进行锻炼，建设数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。

三要深化改革，增强领导班子和领导干部队伍活力。一方面要积极推进干部选拔任用方面的竞争机制，进一步完善和推广民主推荐与公开选拔相结合的做法，提高干部选拔任用的公信度，一方面要全面实施领导班子和领导干部考核制度，充分发挥激励引导作用，并及时调整不胜任现职的领导干部，激发干部队伍整体活力。

四要坚持民主集中制，保证领导班子和谐高效运行。进一步完善领导班子的议事规则，健全民主决策机制，每年要召开一次高质量的民主生活会，加强班子成员之间的沟通协调，正确处理好与当地党政部门之间的关系，增强驾驭全局的能力。同时要坚持群众路线，建立和完善领导干部联系点制度，充分掌握干部队伍思想动态变化，积极开展交心谈心活动，不断增进领导班子团结和谐。

五要加强领导班子和领导干部作风建设，树立良好形象。一是要增强责任感、使命感，要站在全局的高度正确处理好垂直管理与当地地方党政及其他职能部门的关系，坚持依法治税，在大是大非问题上要保持清醒的政治头脑。 二是要充分发挥税收职能作用，坚持依法治税，针对地税工作的新政策、新情况开展调研，直接听取基层的意见和建议，并树立正确的政绩观。三是实行各级领导班子和领导干部党风廉政建设一票否决制，进行单独考核；要定期检查领导班子成员廉洁自律情况，坚持和完善领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、对群众来信来访反映领导干部问题的回复制度；严格执行公务活动廉洁规定，反对讲排场、铺张浪费，严格遵纪守法，坚持廉洁从税。